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Detección de necesidades formativas:
Ayudamos al cliente a llevar a cabo la detección de necesidades de su empresa. Nuestros consultores, a través de una metodología desarrollada por el departamento de RRHH de IRH detectarán las carencias formativas y presentarán un informe a los responsables de la empresa.
Diseño de Planes de Formación:
Basándonos en la detección de necesidades realizada, los técnicos de IRH elaboran el Plan de Formación Anual de la empresa. En dicho Plan de Formación, entre otras cuestiones, se enumeran una serie de acciones formativas a llevar a cabo.
Dicho Plan de Formación se elabora con el fin de presentar a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT), todas las acciones formativas previstas a lo largo del año. |
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Impartición de la formación:
En IRH impartimos formación para las diferentes áreas de actividad de la empresa. La mayor parte de la formación se imparte bajo la modalidad presencial.
Contamos también con cursos a distancia y colaboramos con una plataforma online.
Financiación:
Ayudamos al cliente a buscar financiación para que parte o la totalidad de su Plan de Formación pueda ser subvencionado. |
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